Saltar a contenido

Nómina — Parámetros, paquetes y tabla de retención

Nómina → Configuración. Solo Nómina / Responsable. El usuario técnico lo tiene porque Ajustes incluye ese nivel. Un usuario con solo Nómina / Usuario liquida y no cambia estas pantallas.

El cálculo de la liquidación lee Parámetros legales y la Tabla de retención. No lee los Paquetes de vigencia. Si el SMMLV cambia, se edita el parámetro legal. Cambiar solo el paquete no mueve el recibo siguiente.

Parámetros legales

Cada parámetro activo de 2026 tiene código, valor, vigencia, norma y, cuando aplica, artículo. No pueden cruzarse dos vigencias del mismo código.

Valores que usa octubre de 2026:

Código Nombre Valor Norma
SMLMV Salario mínimo $ 1.750.905 Decreto 1469 de 2025
AUX_TRANSPORTE Auxilio de transporte $ 249.095 Decreto 1470 de 2025
UVT Unidad de valor tributario $ 52.374 Resolución DIAN 000238 de 2025
HORAS_SEMANALES Jornada 42 desde el 15 de julio; 44 hasta el 14 de julio Ley 2101 de 2021
RECARGO_NOCTURNO Recargo nocturno 35 % Ley 2466 de 2025, art. 160 del CST
RECARGO_DOMINICAL Dominical o festivo 90 % desde el 1 de julio; 80 % hasta el 30 de junio Ley 2466 de 2025
RECARGO_HE_DIURNA Hora extra diurna 25 % Art. 168 del CST
RECARGO_HE_NOCTURNA Hora extra nocturna 75 % Art. 168 del CST
SALUD_EMPLEADO / SALUD_EMPLEADOR Salud 4 % y 8,5 % Ley 100 de 1993
PENSION_EMPLEADO / PENSION_EMPLEADOR Pensión 4 % y 12 % Ley 100 de 1993
CAJA / SENA / ICBF Parafiscales 4 %, 2 % y 3 % Ley 21 de 1982 y Ley 89 de 1988
ARL_1 a ARL_5 Clases de riesgo 0,522 %; 1,044 %; 2,436 %; 4,350 %; 6,960 % Decreto 1772 de 1994
FACTOR_INTEGRAL / IBC_INTEGRAL Salario integral 30 % y 70 % Art. 132 del CST y Decreto 1072 de 2015
TOPE_EXONERACION_SMMLV Exoneración 114-1 10 SMMLV Art. 114-1 del ET
TOPE_NO_SALARIAL Porción no salarial fuera del IBC 40 % Ley 1393 de 2010, art. 30
INTERES_CESANTIAS Intereses a las cesantías 12 % Ley 52 de 1975
RENTA_EXENTA y topes Retención 25 %, 790 UVT al año, tope combinado 40 % y 1.340 UVT, dependientes 10 % y 32 UVT, vivienda 100 UVT, medicina 16 UVT Arts. 206, 387 y 388 del ET
DIAS_INCAPACIDAD_EMPLEADOR Días de incapacidad a cargo del empleador 2 Artículo 227 del CST
RECONOCIMIENTO_INCAPACIDAD_EMPLEADOR Reconocimiento de esa incapacidad 100 % Artículo 227 del CST

Para un año nuevo se cierra la vigencia (fecha final) y se crea el parámetro con la fecha inicial del año siguiente. El código se conserva: SMLMV, UVT, HORAS_SEMANALES. La liquidación toma el valor cuya vigencia cubre todo el periodo. Si falta o hay más de una tabla de retención para esas fechas, Calcular se detiene con un aviso.

Tabla de retención

Una tabla: Artículo 383 del ET, vigencia 2026, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. Procedimiento 1. La tarifa es marginal sobre el exceso, más el impuesto base.

Desde UVT Hasta UVT Tarifa Impuesto base en UVT
0 95 0 % 0
95 150 19 % 0
150 360 28 % 10,45
360 640 33 % 69,25
640 945 35 % 161,65
945 2300 37 % 268,40
2300 en adelante 39 % 769,75

El último rango deja «Hasta UVT» vacío. La retención del mes es ese resultado en UVT multiplicado por la UVT vigente.

Paquetes de vigencia

Tres paquetes de consulta, con los mismos números de 2026 partidos por fecha:

Paquete Desde Hasta Jornada Dominical
2026, enero a junio 1 ene 30 jun 44 80 %
2026, 1 al 14 de julio 1 jul 14 jul 44 90 %
2026, desde el 15 de julio 15 jul 31 dic 42 90 %

Sirven para ver el paquete completo de una vigencia en una sola ficha. La liquidación no los consulta.

Entidades

Nómina → Configuración → Entidades. El catálogo trae EPS, fondos de pensión, fondos de cesantías, ARL y cajas de compensación. En la ficha del empleado se elige de esa lista. Nómina / Usuario la consulta. Nómina / Responsable puede crear o archivar una entidad.

El nombre elegido se copia al dato que usan los avisos. Si una ficha antigua tenía el nombre escrito y coincide con el catálogo, el sistema la enlaza a la entidad.